A crise econômica não afetou os planos da Petrobras de contratar 10 mil funcionários por meio de concurso público até 2012. A garantia foi dada pelo gerente de efetivo do Departamento de Recursos Humanos da empresa, Lairton Correa. Na quarta-feira, a companhia divulgou edital para 208 vagas de nível médio e superior. As informações são do site G1.

Algumas das vagas estavam previstas para serem oferecidas no começo de 2009, mas foram antecipadas devido à necessidade de pessoal. Nesse concurso, serão oferecidas vagas para técnicos em várias áreas, engenheiros e geofísicos. No caso dos técnicos, o curso de formação dentro da empresa chega a durar 18 meses antes que ele comece a trabalhar. Já para engenheiros a duração do curso é de seis a 11 meses, dependendo da área. As remunerações iniciais variam de R$ 2 mil a R$ 4,8 mil.

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