Universitários e jovens recém-formados já podem se inscrever nos processos seletivos da TIM, para os programas Talentos Sem Fronteiras e Estágio Sem Fronteiras 2011. O primeiro busca profissionais que vão compor a gestão da companhia nos próximos anos; e o segundo vai selecionar estudantes em todo o Brasil, formando um banco de talentos para aproveitamento interno. Para o programa Talentos Sem Fronteiras, as inscrições vão até dia 24 de setembro. Para o programa Estágio Sem Fronteiras, elas vão até 29 de outubro.

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O Talentos Sem Fronteiras vai recrutar 150 jovens recém-formados de universidades de todo o país, que farão teste online, dinâmica de grupo, painel com gestores e entrevistas. O programa terá até três anos de duração e será executado em "Etapas de Desenvolvimento de Carreiras", contando com uma bolsa para formação em programas avançados de pós-graduação em instituições de ensino superior do exterior, como por exemplo Harvard e Columbia University.

Os aprovados também vão participar do programa de Mentoring da empresa, em que é feito o acompanhamento de carreira com executivos da TIM. Os requisitos para o candidato são ter formação superior, com no máximo dois anos de formado, inglês fluente e um perfil "antenado", realizador e inovador, com forte relacionamento interpessoal e disponibilidade para viagens e transferências. Estar cursando uma pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial.

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Os selecionados trabalharão nas operações da TIM no Rio de Janeiro, São Paulo, Santo André, Curitiba, Recife e Brasília, mas as oportunidades valem para pessoas de todo o país. Os 150 selecionados nesse programa vão desempenhar papeis ligados à estratégia de negócios da empresa. Do total, 25% serão alocados na área tecnológica, 60% em Marketing, Comercial e Atendimento ao Cliente e 15% em áreas de suporte, como Recursos Humanos, Finanças, Assuntos Regulatórios, Suprimentos, Logística e Imagem e Publicidade.

Sobre o Estágio Sem Fronteiras
O Estágio Sem Fronteiras tem como principal diferencial o alto percentual de efetivação, além do foco cotidiano em atividades de desenvolvimento profissional. Segundo informações da TIM, o perfil procurado é de jovens criativos e determinados, que estejam à procura do novo e gostem de desafios e metas.

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Os candidatos devem estar a um ou dois anos da formatura, além de ter bom rendimento acadêmico e conhecimentos avançados em inglês e informática. O processo seletivo combina triagem de currículos no site com testes online, dinâmica de grupo, redação e entrevista individual com a área de Recursos Humanos da emrpesa.

O processo é concluído com uma entrevista com o gestor da área de interesse do candidato. Para o estágio, a carga horária é de 30 horas semanais. O período de permanência no programa pode se estender por até dois anos. O estágio oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-refeição, vale-transporte integral e celular funcional.

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As inscrições devem ser feitas pelo site da TIM, acessando um dos programas na área de RH do portal.

Fonte: Site Oficial da TIM

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