Bateria, baixo, guitarra e vocal: a formação básica de uma banda de rock pode servir de inspiração para quem precisa organizar equipes e motivá-las na busca por resultados. Para o músico Thedy Corrêa, vocalista da banda Nenhum de Nós, as características que garantem o sucesso de um conjunto musical são semelhantes às do universo corporativo.

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— Cada membro de uma banda tem uma função importante. É preciso que a percussão dê ritmo e segurança para a entrada da melodia e todo o conjunto suporte para o vocalista atuar como porta-voz. Nas empresas, não é diferente — afirma.

Thedy apresenta o conceito na palestra WorkShow Soluções Criativas. apresentada para líderes de empresas de todo o país. Além de estabelecer relações entre os membros de uma banda e as equipes de trabalho, ele mostra como cada estilo musical tem semelhança com a forma como os grupos atuam (veja ao lado).

Valorizar cada parte para montar um conjunto vencedor

Na estrada há quase 30 anos com o Nenhum de Nós, Thedy também usa a experiência do grupo para dar dicas de gestão. O fundamental, de acordo com ele, é garantir que todos os membros se sintam valorizados e respeitados dentro do grupo.

Do estagiário ao presidente, todas as atuações são importantes. Para exemplificar, conta histórias da época que era estudante de engenharia civil em Porto Alegre.

— Eu era estagiário e fui designado para fazer um levantamento para restauração da Usina do Gasômetro. Um dia, o governador do Estado entrou no prédio com várias equipes de TV e eu tive que dar entrevista. Foi um momento em que poderia colocar a imagem da empresa em risco.

>>> Um ritmo, uma equipe

Veja algumas características fundamentais de cada estilo musical e identifique com qual delas você tem mais semelhança:

Erudita

 

São equipes com grande número de integrantes;

Segue rigorosamente a pauta ditada pelo maestro;

Há pouco espaço para o improviso;

Privilegia a formação em detrimento da prática.

Folclórica

É a equipe constituída a partir da tradição. Defende que em time que está ganhando, não se mexe;

O conhecimento é passado dos mais velhos para os mais novos;

Há pouco espaço para a inovação: os manuais são seguidos à risca.

Rock

É uma equipe que está sempre preocupada em buscar a inovação;

Move-se em busca do novo, de fusão com as novas tendências e de encontrar fórmulas diferentes que impactem o público;

O líder, como um astro de rock, é um porta-voz inspirador em busca de contato com a audiência.

Samba

Privilegia equipes pequenas que têm grande capacidade de improviso;

Tem flexibilidade e trabalha no ritmo ditado pelos prazos de entrega;

Tem o costume de cumprir as datas, embora o improviso e o jeitinho possam resultar em um projeto em que a pressa prejudica o acabamento.

 

DIÁRIO CATARINENSE