O coaching se tornou uma forte tendência mundial no ambiente corporativo devido aos significativos resultados às organizações, como aumento nos lucros, melhoria no relacionamento interpessoal, aumento do nível de satisfação dos colaboradores e comprometimento com a empresa.

O papel do coacher é instruir, orientar e ajudar o profissional a pensar na sua carreira e a tomar iniciativas em sintonia à realidade do mercado. Por isso, desde o início de sua carreira, é legal ter um coacher bastante atento nas suas áreas de interesse.

Com informações de Zero Hora.